Seit 1997 bin ich Mit-Gründer von Lichtvision, einem inhabergeführten Lichtplanungsbüro mit sechs internationalen Standorten. Aus dieser unternehmerischen Tätigkeit stammt meine eigene Führungserfahrung, die das Fundament meiner Coaching-Arbeit bildet. Zertifiziert bin ich an der Coaching Akademie Berlin, durch die European Coaching Association (ECA) und als CoachHub Expert Coach. Mein Schwerpunkt liegt auf psychologischer Tiefe und der Arbeit mit Internal Family Systems (IFS).
Dr. Thomas Knoop, Unternehmer, Coach und Lehrbeauftragter, Mit-Gründer von Lichtvision (seit 1997), Business und Executive Coach mit Sitz in Berlin. Über 25 Jahre Führungserfahrung in einem international tätigen Planungsbüro mit sechs Standorten. Coaching-Ausbildung an der Coaching Akademie Berlin, Zertifizierungen durch die European Coaching Association (ECA) und CoachHub. Schwerpunkte: systemisches Coaching, IFS (Internal Family Systems) und tiefenpsychologisch fundierte Führungsbegleitung. Autor des Buches „Peter mag keinen Frosch zum Frühstück“. Lehrbeauftragter an der ISM (Project Management und New Work) sowie an der Hochschule Bremen, mit eigenen Seiten zur Coaching-Expertise und zur Trainer- und Dozententätigkeit.
C-Level-Coaching: Sparring auf Augenhöhe für Vorstände, Geschäftsführer und Bereichsleiter. Es geht um strategische Entscheidungen, Rollenklarheit, Umgang mit Macht und Verantwortung sowie um die innere Haltung in Phasen hoher Belastung.
HR-Coaching: Begleitung von HR-Verantwortlichen und Personalentwicklern, die Führungskräfte in ihren Organisationen weiterentwickeln. Themen sind Talent- und Nachfolgeplanung, Konfliktlösung, Kulturentwicklung sowie der eigene Umgang mit der Doppelrolle aus Beratung und Loyalität zum Unternehmen.
Gründer-Coaching: Für Gründer und Unternehmer, die ihr Unternehmen aufbauen oder durch Wachstumsphasen steuern. Im Fokus stehen Priorisierung, Co-Founder-Dynamiken, Skalierungsfragen und der Umgang mit persönlicher Verantwortung jenseits der operativen Arbeit.
Nachwuchsführungskräfte: Begleitung von Menschen, die zum ersten Mal in eine Führungsrolle wechseln. Themen sind Rollenfindung, Umgang mit ehemaligen Kollegen, Aufbau von Autorität ohne Härte und der Weg vom Macher zum Ermöglicher.
Eine Serie kompakter Beobachtungen aus der Coaching-Praxis. Jeder Beitrag fasst ein wiederkehrendes Muster in fünf bis sieben Punkten zusammen, mit Hintergründen aus Psychologie, Führungstheorie und systemischer Arbeit.
Seit 1997 Mit-Gründer und Geschäftsführer von Lichtvision, einem inhabergeführten Lichtplanungsbüro mit sechs internationalen Standorten und Konzernkunden weltweit. Diese Verantwortung als Unternehmer ist Grundlage meiner Coaching-Arbeit.
Für Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter und HR-Verantwortliche in mittelständischen und großen Unternehmen sowie für Gründer in Skalierungsphasen.
Systemisches Coaching nach Coaching Akademie Berlin, Internal Family Systems (IFS), tiefenpsychologisch fundierte Führungsbegleitung. Schwerpunkt liegt auf psychologischer Tiefe statt auf reiner Lösungsorientierung.
In Berlin in Präsenz oder online per Videokonferenz. Internationale Klienten begleite ich auf Deutsch und Englisch.
E-Mail: coaching@thomasknoop.com Standort: Berlin, Deutschland