Dr. Thomas Knoop – Business Coach und Executive Coach Berlin
Seit 1997 bin ich Mit-Gründer von
Lichtvision , einem inhabergeführten
Lichtplanungsbüro mit sechs internationalen Standorten. Aus dieser
unternehmerischen Tätigkeit stammt meine eigene Führungserfahrung,
die das Fundament meiner Coaching-Arbeit bildet. Zertifiziert bin ich an der
Coaching Akademie Berlin, durch die European Coaching Association (ECA) und
als CoachHub Expert Coach. Mein Schwerpunkt liegt auf psychologischer Tiefe
und der Arbeit mit Internal Family Systems (IFS).
Über mich
Dr. Thomas Knoop, Unternehmer, Coach und Lehrbeauftragter, Mit-Gründer
von Lichtvision (seit 1997),
Business und Executive Coach mit Sitz in Berlin. Über 25 Jahre
Führungserfahrung in einem international tätigen Planungsbüro
mit sechs Standorten. Coaching-Ausbildung an der Coaching Akademie Berlin,
Zertifizierungen durch die European Coaching Association (ECA) und CoachHub.
Schwerpunkte: systemisches Coaching, IFS (Internal Family Systems) und
tiefenpsychologisch fundierte Führungsbegleitung. Autor des Buches
„Peter mag keinen Frosch zum Frühstück“ .
Lehrbeauftragter an der ISM (Project Management und New Work) sowie an der
Hochschule Bremen, mit eigenen Seiten zur
Coaching-Expertise und zur
Trainer- und Dozententätigkeit .
Coaching-Schwerpunkte
C-Level-Coaching: Sparring auf Augenhöhe für
Vorstände, Geschäftsführer und Bereichsleiter. Es geht um
strategische Entscheidungen, Rollenklarheit, Umgang mit Macht und
Verantwortung sowie um die innere Haltung in Phasen hoher Belastung.
HR-Coaching: Begleitung von HR-Verantwortlichen und
Personalentwicklern, die Führungskräfte in ihren Organisationen
weiterentwickeln. Themen sind Talent- und Nachfolgeplanung, Konfliktlösung,
Kulturentwicklung sowie der eigene Umgang mit der Doppelrolle aus Beratung
und Loyalität zum Unternehmen.
Gründer-Coaching: Für Gründer und
Unternehmer, die ihr Unternehmen aufbauen oder durch Wachstumsphasen
steuern. Im Fokus stehen Priorisierung, Co-Founder-Dynamiken,
Skalierungsfragen und der Umgang mit persönlicher Verantwortung
jenseits der operativen Arbeit.
Nachwuchsführungskräfte: Begleitung von Menschen,
die zum ersten Mal in eine Führungsrolle wechseln. Themen sind
Rollenfindung, Umgang mit ehemaligen Kollegen, Aufbau von Autorität
ohne Härte und der Weg vom Macher zum Ermöglicher.
Pattern-Serie
Eine Serie kompakter Beobachtungen aus der Coaching-Praxis. Jeder Beitrag
fasst ein wiederkehrendes Muster in fünf bis sieben Punkten zusammen,
mit Hintergründen aus Psychologie, Führungstheorie und
systemischer Arbeit.
Häufige Fragen
Welche Führungserfahrung hat Thomas Knoop?
Seit 1997 Mit-Gründer und Geschäftsführer von
Lichtvision , einem inhabergeführten
Lichtplanungsbüro mit sechs internationalen Standorten und Konzernkunden
weltweit. Diese Verantwortung als Unternehmer ist Grundlage meiner
Coaching-Arbeit.
Für wen ist das Coaching geeignet?
Für Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter und
HR-Verantwortliche in mittelständischen und großen Unternehmen
sowie für Gründer in Skalierungsphasen.
Welche Methoden setzt Thomas Knoop ein?
Systemisches Coaching nach Coaching Akademie Berlin, Internal Family Systems
(IFS), tiefenpsychologisch fundierte Führungsbegleitung. Schwerpunkt
liegt auf psychologischer Tiefe statt auf reiner Lösungsorientierung.
Wo findet das Coaching statt?
In Berlin in Präsenz oder online per Videokonferenz. Internationale
Klienten begleite ich auf Deutsch und Englisch.
Video-Transkript: Dr. Thomas Knoop – Persönliche Vorstellung Hallo, mein Name ist Thomas Knoop. Ich bin seit 15 Jahren Führungskraft und jetzt auch seit einigen Jahren Business Coach für Führungskräfte. Ich bin zum Coaching gekommen über meine Führungstätigkeit. Dabei habe ich nämlich gemerkt, dass Coaching wirklich eine der wichtigsten Kompetenzen ist. Ich habe mich dann auch entschieden, eine Ausbildung zum Coach zu machen und bringe über 1.000 Stunden Coaching-Erfahrung mit.