Muster, die in Coachings immer wiederkehren.
Kurze, essayistische Beobachtungen aus der Coaching-Praxis. Keine Checklisten, sondern leise Signale, die in Führungssituationen immer wieder auftauchen.
7 Anzeichen, dass Verantwortung in Überforderung kippt
Sieben leise Signale aus der Coaching-Praxis, an denen sich erkennen lässt, dass Verantwortung gerade in Überforderung umschlägt, bevor der Körper es laut macht.
5 Momente, in denen Nicht-Entscheiden die richtige Entscheidung ist
Fünf Situationen aus der Coaching-Praxis, in denen die beste Entscheidung darin besteht, jetzt noch keine zu treffen, ohne dass das Schwäche oder Zögern bedeutet.
5 Wege, einen Kollegen anzusprechen, dem die Arbeit zu viel wird
Fünf Beobachtungen aus der Coaching-Praxis dazu, wie man jemanden im Job ansprechen kann, dem die Arbeit gerade zu viel wird, ohne zu urteilen, zu drängen oder zu überfordern.
Wenn die KI uns treibt: 5 Muster für resiliente Führung
Fünf Beobachtungen aus der Coaching-Praxis dazu, wie Führungskräfte das Tempo der KI nutzen können, ohne sich von ihm treiben zu lassen.
3 Stellschrauben bei der Suche nach einer neuen Führungsaufgabe
Drei Stellschrauben, an denen sich entscheidet, welche Führungsaufgabe überhaupt in Frage kommt: Gehaltspaket, Ort und Inhalt. Wer in mindestens einer Achse bewusst Spielraum zulässt, öffnet den Suchraum spürbar.