Executive Coaching für Geschäftsführung, C-Level und HR in Berlin & online.
Psychologisch fundiert. Auf Handlungsfähigkeit ausgerichtet. Aus zwanzig Jahren Führungsverantwortung.
Führung heißt entscheiden, oft unter Unsicherheit.
Ich habe über zwanzig Jahre selbst geführt, in Rollen, in denen Entscheidungen Konsequenzen für Menschen, Organisationen und Ergebnisse hatten. Ich weiß daher, wie selten ehrliches Feedback wird, je größer die Verantwortung ist. Im Coaching finden Sie einen vertraulichen Raum und ein Gegenüber, das Ihre Arbeitswelt schnell versteht. Diese Erfahrung fließt in meine Fragen ein. So entstehen Lösungen, die Ihre eigenen sind und deshalb im Alltag tragen.
Wie ich arbeite: Mein Coaching ist situativ und konkret. Verstehen und Anwenden gehören dabei zusammen. Wir gehen Ihre realen Situationen gemeinsam durch: ein schwieriges Gespräch vorbereiten, mögliche Lösungswege für einen Konflikt durchsprechen, eine Entscheidung unter Druck durchdenken oder Prioritäten und Zeit neu ordnen. So nehmen Sie aus jeder Sitzung etwas mit, das im Alltag trägt. Welche Methode dabei greift, ergibt sich aus Ihrer Situation. Sie sind Expertin oder Experte Ihrer Lösung; ich bringe einen breiten, systemisch und tiefenpsychologisch fundierten Methodenkoffer und die Erfahrung aus über 20 Jahren eigener Führung.
„Außergewöhnlich guter Zuhörer – im CEO-Alltag enorm wertvoll“
Thomas ist ein außergewöhnlich guter Zuhörer. Er schafft es immer wieder, meine Gedanken in wenigen Sätzen präzise zusammenzufassen und auf den Punkt zu bringen. Daraus entwickelt er passgenaue Methoden, Konzepte und Impulse, die mir helfen, Strategien zu schärfen und konkrete Lösungsansätze zu erarbeiten. Ich gehe aus jedem Coaching mit Klarheit, Mut und Kompetenz heraus. Gerade in einem turbulenten und anspruchsvollen CEO-Alltag ist seine Unterstützung für mich enorm wertvoll. Danke, Thomas!
„Präzise, souverän und uneingeschränkt empfehlenswert“
Thomas Knoop beeindruckt durch seine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise zu strukturieren und auf den Punkt zu bringen. Gepaart mit seiner souveränen Moderationskompetenz schafft er einen klaren Rahmen für tiefgreifende Entwicklungsprozesse. Ich empfehle ihn als Coach für anspruchsvolle Führungsfragen uneingeschränkt weiter.
„Coaching so, wie es sein soll“
Durch viele kluge, fordernde, interessante und ehrliche Fragen hat Thomas mich zu der für mich besten Lösung geführt. Ich hatte das große Glück, dass Thomas mich knapp 10 Monate als Coach begleitet hat. Durch seine immer empathische und verständnisvolle Art, konnte ich mich als Führungskraft und auch als Privatmensch enorm entwickeln. Sein unglaubliches Methodenwissen setzt er immer genau da ein, wo es hilfreich ist (für mich, der die strukturierten Impulse gut dokumentiert hat, ist ein kleines Lernheft entstanden, das mir noch viele gute Dienste erweisen wird). Ich danke Thomas für eine sehr intensive, emotionale und erfolgreiche Reise – und freue mich auf ein Wiedersehen zu gegebener Zeit!
„Authentisch, maßgeschneidert und konsequent zielführend“
Meine Erwartung zu Beginn des Coachings mit Thomas war, meine Kommunikation in sehr spezifischen und dadurch anspruchsvollen Bereichen zu verbessern. Bekommen habe ich eine außergewöhnlich präzise auf mich zugeschnittene Begleitung. Mit seiner authentischen Art hat mich Thomas stets positiv gefordert – immer genau einschätzend, was ich brauche, um an meine Grenzen zu gehen, ohne mich je unwohl zu fühlen. Zwischendurch gab es kurze Anekdoten aus Thomas' Leben, wenn sie zum Thema passten. Ungewöhnlich (erfrischend) für einen Coach, aber jedes Mal punktgenau inspirierend und für mich absolut wertvoll. Sehr empfehlenswert – und ich freue mich auf die weiteren Sessions.
„Tiefgehende Coachings und wertvolle Impulse“
Drei Monate intensives Coaching über die Plattform CoachHub liegen hinter mir. Eine spannende und lehrreiche Reise mit vielen neuen Erkenntnissen, fachlich wie persönlich. Ein herzliches Dankeschön an meinen Coach Thomas Knoop für die vertrauensvolle Zusammenarbeit, die offenen Gespräche und die wirklich tiefgehenden Coachings. Die Zeit hat mich nicht nur beruflich weitergebracht, sondern mich vor allem auch persönlich bereichert. Ich nehme viele Impulse mit, die mich nachhaltig begleiten werden.
„Vertrauenswürdig, fachkundig und lösungsorientiert“
Der Coach (Thomas Knoop) strahlt Vertrauenswürdigkeit aus und schafft eine angenehme Atmosphäre, die es einfach macht, offen und ehrlich zu kommunizieren. Gleichzeitig zeigte er herausragende Fachkenntnisse und maßgeschneiderte Lösungsvorschläge.
„Sehr hilfreiches Coaching, klare Empfehlung“
Sehr hilfreiches Coaching, klare Empfehlung! Stets offener Austausch, der mir in diversen Situationen weitergeholfen hat.
„Dankbar, inspiriert und mit neuen Impulsen“
Ich blicke dankbar, inspiriert und mit neu gewonnenen Impulsen auf 2 Monate Coaching mit Thomas Knoop zurück. Ich habe das Coaching für eine herausfordernde Führungssituation im Projektmanagement begonnen. Durch treffende Fragen und den Einsatz kluger Methoden habe ich durch Thomas meinen eigenen passenden Lösungsweg gefunden und darüber hinaus weitere Entwicklungsfelder für mich öffnen können. Ich war jedes Mal erneut begeistert und dankbar für die neu gewonnenen Erkenntnisse, die mich nachhaltig prägen werden. Große Empfehlung - Danke Thomas!
„Ein besserer Coach hätte mir nicht passieren können“
Ein besserer Coach hätte mir mit Thomas Knoop nicht passieren können. Habe viel mitgenommen. Das Konzept ist super, wenn man den richtigen Coach auswählt.
„Keine einzige Session ohne Erkenntnis“
Coaching ist individuell – dennoch hier eine starke Empfehlung von Thomas Knoop: er versteht es durch aufmerksame Beobachtung des Gesagten und geschickte Folgefragen, die „offenen Felder“ des Coachee zu ergründen. Es gab keine einzige Session ohne Erkenntnis – oft sogar waren die von mir unvorbereiteten Sessions die besten und lehrreichsten. Wenn man sich wirklich darauf einlässt, die Coaching-Fragen ehrlich und tiefgründig zu beantworten, dann profitiert man zu 100%.
„180-Grad-Wende dank Expertise und Methodenvielfalt“
Ich habe mit Thomas seit Anfang Januar 2026 bis Anfang April 2026 zusammengearbeitet. Dank seiner Expertise und dem gezielten Einsatz von unterschiedlichen Methoden, ist es mir gelungen eine 180 Grad Wende zu machen und mir die vorgenommenen Ziele zu erreichen. Ich werde dieses Jahr erneut mit ihm zusammenarbeiten. Ich kann ihn nur uneingeschränkt empfehlen. Seine angenehme und freundliche Art gepaart mit seiner Fachexpertise machen ihn zu einem der hervorragenden Coaches mit denen ich zusammenarbeiten durfte.
„Zuhören, fragen, bestärken, genau das, was geholfen hat“
Wirklich sehr hilfreiche Coaching Sessions an die ich oft und gerne zurück denke und sehr viel lernen durfte. Thomas hatte immer passende Theorie und Praxis parat und hat mir so sehr viele nützliche Tipps mit auf den Weg gegeben. Zuhören, fragen und mich auf den richtigen Weg bringen und bestärken – genau das, was mir geholfen hat.
„Ein klarer Kopf, der beim klaren Denken hilft“
Ich schätze sehr, wie Thomas zuhört und einen dazu anleitet, auf eigene Weise tief und strukturiert zu denken. Er gibt keinen Standardansatz vor, dem man folgen soll. Stattdessen hilft er zuerst zu verstehen, und mit der Zeit wird es zur eigenen Art zu denken. Ich finde das viel wirksamer, als sich zu zwingen, die Dinge nur auf eine Weise zu sehen. Thomas hat einen sehr klaren Kopf und kann sehr gut dabei helfen, klar zu denken.
„Ein Jahr Coaching, uneingeschränkte Empfehlung“
Ich hatte das erste Mal die Möglichkeit, an einem Coaching-Programm teilzunehmen, und habe mit Thomas seit April 2025 bis April 2026 zusammengearbeitet. Durch den Einsatz verschiedenster Techniken und Methoden wurden sehr viele Impulse gesetzt, die ich in vielen Fällen 1:1 in meinem Alltag als Führungskraft integrieren konnte und kann. Die Sessions waren stets kurzweilig und interessant. Durch seine angenehme Art hat es Thomas einem sehr leicht gemacht, sich auf die Herangehensweisen im Coaching einzulassen. Ich kann Thomas uneingeschränkt weiterempfehlen.
Die Zusammenarbeit war durchweg äußerst bereichernd. Thomas überzeugt mit hoher Professionalität, klarem Blick für das Wesentliche und einer sehr wertschätzenden Art. Seine Fragen haben mich nachhaltig zum Denken angeregt. Besonders beeindruckend ist die Fähigkeit, komplexe Führungsthemen verständlich aufzubereiten und direkt in die Praxis zu übertragen. Die Impulse waren inspirierend und nachhaltig wirksam – absolut empfehlenswert!
„Erfahrung aus der Wirtschaft, ehrlich weitergegeben“
Thomas verfügt über einen großen Erfahrungsschatz aus verschiedenen Berufsstationen in der Wirtschaft, meist in führenden Positionen. […] Ich kann gerade angehenden Führungskräften ein Coaching bei Thomas wärmstens empfehlen!
„Achtsam, empathisch und analytisch“
Ich kann Dr. Thomas Knoop weiter empfehlen. Mir gefällt seine achtsame, empathische und analytische Art und passende Auswahl von Coaching Methoden. Seine Anregungen haben mir bei meiner Reflektion und Entwicklung geholfen. Vielen Dank.
„Die wesentlichen Themen herausgearbeitet“
Thomas Knoop hat geduldig gemeinsam mit mir die wesentlichen Themen herausgearbeitet, die mein weiteres Vorgehen als Führungskraft unterstützen.
„Hilfreich bei komplexen Entscheidungen“
Ich schätze Thomas und sein Coaching sehr! Es hat mir bei komplexen Entscheidungen sehr geholfen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Systemisches Coaching nach Coaching Akademie Berlin und tiefenpsychologisch fundierte Führungsbegleitung. Der Schwerpunkt liegt auf psychologischer Tiefe. In der IFS-Coaching-Ausbildung habe ich das Einführungswochenende bei Regina Wagener absolviert; ich setze sie ab Herbst 2027 am IIFS Institut Berlin fort, geplanter Abschluss Ende 2027. Impulse daraus fließen in meine Insights ein.
Business Coaching ist ein strukturierter Begleitprozess, bei dem ich als Coach Sie durch gezielte Fragen und Methoden dabei unterstütze, eigene Lösungen zu entwickeln. Anders als bei klassischer Beratung gebe ich keine fertigen Antworten vor, sondern helfe Ihnen, Ihre Perspektive zu erweitern und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
Mein Coaching richtet sich an C-Level-Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Gründer und angehende Führungskräfte. Ob Sie vor strategischen Entscheidungen stehen, Ihre Führungskompetenzen stärken oder einen Übergang in eine neue Rolle meistern möchten – Business Coaching bietet Ihnen einen geschützten Rahmen für Reflexion und Entwicklung.
Der Prozess beginnt mit einem kostenlosen Orientierungsgespräch, in dem wir Ihre Ziele und Erwartungen klären. Danach folgen regelmäßige Coaching-Sitzungen (online oder vor Ort in Berlin), meist alle 2–3 Wochen über einen Zeitraum von 3–9 Monaten. Manche Klienten betreue ich bereits seit über 2 Jahren. Jede Sitzung baut auf der vorherigen auf und wird individuell auf Ihre aktuelle Situation zugeschnitten.
Ja. Das Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich. In rund 30 Minuten lernen wir uns kennen, Sie schildern Ihr Anliegen, und wir klären gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit für Sie passt. Es findet online über Google Meet statt und bleibt selbstverständlich vertraulich.
Dr. Thomas Knoop ist ECA-zertifizierter Coach mit insgesamt über 1.000 Coaching-Sitzungen und 100+ Klienten – davon 895 Sitzungen als CoachHub Expert Coach mit einer Bewertung von 4,78/5. Er ist ausgebildeter systemischer Business & Personal Coach (Coaching Akademie Berlin). In der IFS-Coaching-Ausbildung hat er das Einführungswochenende bei Regina Wagener absolviert; die Fortsetzung folgt ab Herbst 2027 am IIFS Institut Berlin, geplanter Abschluss Ende 2027. Impulse daraus fließen in seine Insights ein. Dazu kommen über 20 Jahre eigene Führungserfahrung als SVP, CDO und Mit-Gründer (u. a. Philips, Zumtobel, Waldmann, Lichtvision Gruppe) in internationalen Unternehmen. Darüber hinaus ist er Dozent an der International School of Management ISM und der Hochschule Bremen.
Ja, das Coaching kann sowohl online als auch vor Ort in meinen Coaching-Räumen in Berlin stattfinden. Online-Coaching ist genauso effektiv und bietet maximale Flexibilität – besonders für international tätige Führungskräfte. Ich arbeite auf Deutsch und Englisch.
Eine Einzelsitzung liegt zwischen 125 und 175 Euro – abhängig von Dauer, Format (online/vor Ort) und Umfang des Coaching-Pakets. Im kostenlosen Orientierungsgespräch klären wir gemeinsam, welches Format am besten zu Ihren Zielen passt.
Ja, Burnout-Prävention und der Aufbau nachhaltiger Resilienz sind ein zentraler Bestandteil meiner Arbeit mit Führungskräften. Gerade in anspruchsvollen Positionen ist der Druck oft enorm – und die Möglichkeiten, offen darüber zu sprechen, begrenzt. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre persönliche Belastungsgrenze zu erkennen, wirksame Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln und Ihre Leistungsfähigkeit langfristig zu sichern. Mit eigener C-Level-Erfahrung kenne ich die Dynamiken, die zu Überlastung führen.
Viele Führungskräfte tun sich schwer damit, Aufgaben abzugeben – aus Perfektionismus, fehlendem Vertrauen oder dem Gefühl, alles selbst kontrollieren zu müssen. Im Coaching arbeiten wir daran, Ihre Rolle als Führungskraft neu zu definieren: weg vom operativen Machen, hin zur strategischen Steuerung. Sie lernen, gezielt zu delegieren, Ihr Team zu entwickeln und sich auf die Aufgaben zu konzentrieren, die nur Sie übernehmen können.
Sports Leadership Coaching überträgt Prinzipien aus dem Leistungssport auf Führung im Unternehmen: punktgenaue Leistung unter Druck, klare Rollen im Team und ein bewusster Umgang mit Belastungsspitzen. Klassisches Executive Coaching arbeitet stärker mit Strategie, Reflexion und Kommunikation. Ich verbinde beide Ebenen und nutze die Sport-Perspektive überall dort, wo es um Performance unter Unsicherheit geht. Mehr dazu finden Sie auf sports-leadership-coaching.com.
IFS ist ein psychologisches Modell, das innere Anteile wie den inneren Antreiber, Kritiker oder Beschützer als eigenständige Stimmen versteht statt als Schwächen. Ich vertiefe IFS in der IFS-Coaching-Ausbildung: Das Einführungswochenende bei Regina Wagener habe ich absolviert, ab Herbst 2027 setze ich am IIFS Institut Berlin fort, geplanter Abschluss Ende 2027. Ich schreibe darüber in meinen Insights; mehr dazu in „IFS im Coaching: Ein Erfahrungsbericht“. In meinem Coaching mit gesunden Führungskräften greife ich IFS-informierte Perspektiven auf, ausdrücklich als Selbstreflexion und Führungsentwicklung, nicht als Psychotherapie.
Nein. Mein Feld ist die Führungsarbeit: Klarheit in Entscheidungen, souveränes Handeln unter Druck und die psychologische Tiefe dahinter. Motivationsseminare und Vertriebstrainings gehören nicht dazu. Wer genau das sucht, ist bei spezialisierten Anbietern besser aufgehoben.
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In einem kostenfreien 30-minütigen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und finden heraus, ob ich der richtige Coach dafür bin.
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