3 Stellschrauben bei der Suche nach einer neuen Führungsaufgabe
Der Markt für Führungspositionen ist enger geworden, und die Suche dauert oft länger als erwartet. Welche Aufgabe überhaupt in Frage kommt, entscheidet sich entlang von drei Stellschrauben: dem Gehaltspaket, dem Ort und dem Inhalt. Je enger man alle drei zugleich fasst, desto kleiner wird die Menge der Möglichkeiten. Die wirksamste Frage ist deshalb, in welcher der drei man bewusst Spielraum zulässt.
Gehaltspaket
Das Gehaltspaket umfasst Vergütung, Boni und Konditionen. Es trägt mehr als Geld, oft auch Status und das Gefühl von Sicherheit, und wird gerade deshalb selten ehrlich befragt. Die öffnende Frage lautet: Wie viel weniger könnte ich verdienen, ohne dass es mir schlecht damit geht und meine Verpflichtungen erfüllbar bleiben? Und ließen sich diese Verpflichtungen selbst verringern? Oft liegt hier mehr Spielraum als in den beiden anderen Achsen zusammen.
Ort
Der Ort bestimmt, welcher Arbeitsmarkt überhaupt erreichbar ist. Er berührt zugleich Zugehörigkeit, Familie und gewachsene Wurzeln und ist damit selten nur eine Frage der Entfernung. Die öffnende Frage lautet: Ist Pendeln oder ein Umzug eine Option, und unter welchen Bedingungen wäre es tragbar?
Inhalt
Der Inhalt ist die eigentliche Herausforderung, die Aufgabe, die einen morgens trägt. Wer ihn weit fasst, vergrößert den Suchraum am deutlichsten. Die öffnende Frage lautet: Käme auch ein Branchenwechsel oder die Selbständigkeit in Frage?
Was dahinter steckt
In Coachings zur Stellensuche höre ich oft den Satz, der Markt gebe gerade nichts her. Wenn wir nachschauen, woran genau das liegt, zeigt sich meist, dass alle drei Filter zugleich eng gesetzt sind. Gleiches Gehalt, gleicher Ort, gleicher Inhalt wie bisher. In dieser Schnittmenge schrumpft jeder Markt.
Die wirksamere Frage ist nicht, was ich finden will, sondern wo ich bereit bin, Spielraum zuzulassen. Entscheidend ist, in mindestens einer Achse bewusst zu lockern. Schon ein oder zwei gelockerte Filter öffnen den Suchraum spürbar.
Wer seine drei Stellschrauben kennt, legt den Lösungsfilter bewusst an und sucht klarer als jemand, der unausgesprochen alle drei festhält. Mehr zu dem inneren Raum, aus dem heraus diese Klarheit entsteht, im Beitrag Den Einflusskreis zurückgewinnen.
Häufige Fragen
- Was hilft, wenn ich an allen drei Stellschrauben gleichzeitig festhalte?
Prüfen Sie ehrlich, welche der drei Achsen am wenigsten verhandelbar ist und warum. Oft trägt eine davon mehr Gewicht aus alten Annahmen als aus der heutigen Lage. Wenn Sie eine Achse bewusst öffnen, vergrößert sich der Suchraum spürbar, ohne dass Sie sich selbst untreu werden.
- Ist es nicht riskant, beim Gehaltspaket Abstriche zu machen?
Es kann riskant sein, und es kann genauso riskant sein, daran festzuhalten. Entscheidend ist die nüchterne Rechnung: Welche Verpflichtungen sind fix, welche sind gewachsene Gewohnheit? Wer diese beiden Schichten trennt, entdeckt häufig mehr Spielraum, als zunächst sichtbar war.
- Wann lohnt sich Coaching während einer Stellensuche?
Wenn Sie merken, dass die Suche um sich selbst kreist, dass jeder neue Hinweis in das alte Bild gefiltert wird, oder dass Sie zwischen zu engen Filtern und vager Offenheit pendeln. Im Coaching geht es nicht darum, Ihnen Stellen vorzuschlagen. Es geht darum, die drei Stellschrauben sauber zu sortieren, bewusst zu setzen und aus dieser Klarheit heraus zu suchen.
Mehr Leadership Patterns
Alle Muster aus der Coaching-Praxis ansehen
Zur Übersicht